L'ARGENT AU QUOTIDIEN
Stéphanie Marteau, Journaliste indépendante
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Congé maternité : qui vous paye et combien ?
Question :
Je suis enceinte, je voudrais savoir combien je vais toucher pendant mon congé maternité et qui va me payer ?
La réponse de Stéphanie Marteau :
C'est de plus en plus difficile de slalomer entre les bureaux avec votre gros ventre... Aussi radieuse qu'épuisée, arrivée à votre septième mois de grossesse, vous aspirez à attendre bébé au calme. Votre congé maternité commence dans 15 jours. Mais qui va vous payer pendant les mois qui arrivent ?
Pendant le congé maternité, c'est la sécurité sociale qui s'occupe de tout. La CPAM vous verse tous les 15 jours des indemnités équivalentes à la moyenne de vos trois derniers mois de salaire. Sachez que vous y avez droit quelle que soit votre ancienneté dans l'entreprise. Pour en bénéficier, vous devez avertir votre employeur par lettre recommandée du motif de votre absence et de la date à laquelle vous reprendrez le travail. Le montant minimal des indemnités journalières versées par la sécurité sociale est de 8,10 euros. Au maximum, elles s'élèvent à 67,36 euros par jour (le plafond mensuel étant de 2 516 euros). Si votre salaire dépasse ce plafond, votre employeur vous versera un complément à hauteur de votre salaire de base et ce en fonction de votre ancienneté et surtout de votre accord d'entreprise.
La durée du congé maternité varie en fonction de trois éléments :
- le nombre d'enfants à charge,
- le nombre d'enfants que vous attendez,
- votre éventuel état pathologique.
Ainsi, si vous êtes en pleine forme et que vous attendez votre premier bébé, votre congé ne devrait pas durer plus de 16 semaines : 6 semaines avant l'accouchement, 10 après. Si vous avez déjà deux enfants, vous aurez le droit à deux mois de période prénatale, et à 18 semaines après l'accouchement. Si vous attendez des jumeaux, vous avez le droit à 3 mois de repos prénatal, et à 22 semaines après l'accouchement.
Enfin, en cas d'état pathologique diagnostiqué par votre médecin, vous bénéficiez de deux semaines de congés supplémentaires avant la naissance, et de quatre après l'arrivée de bébé.
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